Was Du wissen solltest
Webinar:Â Vergolde deinen Talentpool.
In diesem Webinar erfÀhrst du, wie es dir gelingt, mehr Umsatz mit bereits vorhandenen Kandidat zu erzielen. Ohne zusÀtzlichen Aufwand.
FAQ
Fragen und Antworten
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Hohe Kundenzufriedenheit durch eine ausgezeichnete Betreuung
Da sich talent360 um das Schalten und Verwalten unserer Indeed-Kampagnen kĂŒmmert, können wir viel Zeit und Budget einsparen. Wir können uns so besser auf unsere Bewerber konzentrieren.â
Stefan Jeeva
Personalberater, Eickhoff Personal
Reichweite
Ausgangssituation
- Posting pro Kanal
- HĂ€ndisches Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen
- HĂ€ndische Stellen-Erneuerung
- Manuelle Qualifizierung von Kandidaten
- HĂ€ndisches Bewerbermanagement
Ergebnis
- Gute Betreuung sorgt fĂŒr Zeit- und Budgetersparnis
- Ansprache geeigneter Bewerber mit aussagekrÀftigen Stellenanzeigen
- Alle Mitarbeiter können Qualifizierungsprozess einsehen
- Einsatzort und Stellentitel werden auf mehr Einstellungen optimiert
Mehr Ăberblick durch interaktive GeschĂ€ftsfĂŒhrer-Dashboards
âDie Dashboards bieten zahlenbasierte Ăbersichten, die jeden GeschĂ€ftsfĂŒhrer und Niederlassungsleiter interessieren sollten.â
Marco Dötsch
GeschĂ€ftsfĂŒhrer, DPS Timework Personalservice GmbH
Vertrieb
Ausgangssituation
- Keine individualisierteren Stellenvorlagen
- HĂ€ndisches Erstellen von Stellenanzeigen
- HĂ€ndische Vereinbarung von Terminen
- MĂŒhsame Verwaltung von Kampagnen
- Kein Reporting und kaum Ăberblick ĂŒber Kennzahlen
Ergebnis
- Postings auf mehreren KanÀlen
- Umfangreiche Ăbersicht ĂŒber KanĂ€le eingehender Bewerbungen
- MĂŒhelose Qualifizierung eingehender Bewerbungen
- Ăbersichtliche Dashboards mit allen wichtigen Kennzahlen
Nachhaltiger Erfolg durch 33% mehr Bewerber bei gleichem Budgeteinsatz
âMit talent360 konnten wir uns viel Zeit in der Stellenerstellung sparen und gleichzeitig den BewerberrĂŒcklauf erhöhen.â
Julia Wohlfeld
GeschĂ€ftsfĂŒhrerin, Tina VoĂ GmbH
Onboarding
Ausgangssituation
- Posting pro Kanal
- HĂ€ndisches Erstellen von Stellenanzeigen
- HĂ€ndische Stellen-Erneuerung
- Manuelle Qualifizierung von Kandidaten
- Kaum Ăberblick ĂŒber Kennzahlen
Ergebnis
- Bei gleichbleibendem Budget gesteigerter BewerberrĂŒcklauf
- Reduzierung des Arbeitsaufwands durch schlankere Prozesse
- Stellenanzeigen aktualisieren sich automatisch
- Kennzahlenbasierte Reportings
Mit kontinuierlicher Kampagnen-Optimierung zu 5x mehr Bewerbern
âRecruiting ist ein sich stĂ€ndig verĂ€ndernder Prozess: Die Dashboards und Auswertungen von talent360 helfen uns zu verstehen, was gut und was nicht so gut lĂ€uft. â
Andreas Zapatka
Prokurist, be4work GmbH
Recruiting
Ausgangssituation
- Intransparente Ausgabe von indeed Budget
- AufwÀndiges Schalten von Anzeigen
- Keine Einsicht, was gut funktioniert und was nicht
- Keine Auswertung und Dashboards mit Kennzahlen
- Kaum Betreuung
Ergebnis
- Automatisierte Kampagnen-Schaltung ĂŒber indeed
- Deutliche Reduzierung der CPAs und Steigerung Bewerberzahlen
- Transparente und nachvollziehbare Performance Dashboards
- Ausgezeichnete Betreuung durch persönlichen Ansprechpartner
Kunden
Ăber 200 zufriedene Kunden
Mach auch Dein Unternehmen zukunftssicher
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