Was Du wissen solltest
Webinar: Vergolde deinen Talentpool.
In diesem Webinar erfährst du, wie es dir gelingt, mehr Umsatz mit bereits vorhandenen Kandidat zu erzielen. Ohne zusätzlichen Aufwand.
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Fragen und Antworten
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Hohe Kundenzufriedenheit durch eine ausgezeichnete Betreuung
Da sich talent360 um das Schalten und Verwalten unserer Indeed-Kampagnen kümmert, können wir viel Zeit und Budget einsparen. Wir können uns so besser auf unsere Bewerber konzentrieren.”
Stefan Jeeva
Personalberater, Eickhoff Personal
Reichweite
Ausgangssituation
- Posting pro Kanal
- Händisches Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen
- Händische Stellen-Erneuerung
- Manuelle Qualifizierung von Kandidaten
- Händisches Bewerbermanagement
Ergebnis
- Gute Betreuung sorgt für Zeit- und Budgetersparnis
- Ansprache geeigneter Bewerber mit aussagekräftigen Stellenanzeigen
- Alle Mitarbeiter können Qualifizierungsprozess einsehen
- Einsatzort und Stellentitel werden auf mehr Einstellungen optimiert
Mehr Überblick durch interaktive Geschäftsführer-Dashboards
“Die Dashboards bieten zahlenbasierte Übersichten, die jeden Geschäftsführer und Niederlassungsleiter interessieren sollten.”
Marco Dötsch
Geschäftsführer, DPS Timework Personalservice GmbH
Vertrieb
Ausgangssituation
- Keine individualisierteren Stellenvorlagen
- Händisches Erstellen von Stellenanzeigen
- Händische Vereinbarung von Terminen
- Mühsame Verwaltung von Kampagnen
- Kein Reporting und kaum Überblick über Kennzahlen
Ergebnis
- Postings auf mehreren Kanälen
- Umfangreiche Übersicht über Kanäle eingehender Bewerbungen
- Mühelose Qualifizierung eingehender Bewerbungen
- Übersichtliche Dashboards mit allen wichtigen Kennzahlen
Nachhaltiger Erfolg durch 33% mehr Bewerber bei gleichem Budgeteinsatz
“Mit talent360 konnten wir uns viel Zeit in der Stellenerstellung sparen und gleichzeitig den Bewerberrücklauf erhöhen.“
Julia Wohlfeld
Geschäftsführerin, Tina Voß GmbH
Onboarding
Ausgangssituation
- Posting pro Kanal
- Händisches Erstellen von Stellenanzeigen
- Händische Stellen-Erneuerung
- Manuelle Qualifizierung von Kandidaten
- Kaum Überblick über Kennzahlen
Ergebnis
- Bei gleichbleibendem Budget gesteigerter Bewerberrücklauf
- Reduzierung des Arbeitsaufwands durch schlankere Prozesse
- Stellenanzeigen aktualisieren sich automatisch
- Kennzahlenbasierte Reportings
Mit kontinuierlicher Kampagnen-Optimierung zu 5x mehr Bewerbern
“Recruiting ist ein sich ständig verändernder Prozess: Die Dashboards und Auswertungen von talent360 helfen uns zu verstehen, was gut und was nicht so gut läuft. ”
Andreas Zapatka
Prokurist, be4work GmbH
Recruiting
Ausgangssituation
- Intransparente Ausgabe von indeed Budget
- Aufwändiges Schalten von Anzeigen
- Keine Einsicht, was gut funktioniert und was nicht
- Keine Auswertung und Dashboards mit Kennzahlen
- Kaum Betreuung
Ergebnis
- Automatisierte Kampagnen-Schaltung über indeed
- Deutliche Reduzierung der CPAs und Steigerung Bewerberzahlen
- Transparente und nachvollziehbare Performance Dashboards
- Ausgezeichnete Betreuung durch persönlichen Ansprechpartner
Kunden
Über 200 zufriedene Kunden
Mach auch Dein Unternehmen zukunftssicher
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