Bringe Recruiting und Vertrieb in ein System und besetze mehr Stellen schneller. Mit allen Infos an einem Ort. Immer aktuell.
Software für Personalvermittler
Dein Frontend, wie du es dir immer gewünscht hast
Entwickelt in Deutschland
150.000+ monatliche Bewerbungen
Im Einsatz bei über 200 Kunden
Werde einer von über 200 erfolgreichen Kunden
Deine Problemstellung
Kaum Zeit für Kandidaten und Kunden?
Kämpfst Du auch mit diesen Herausforderungen in Deinem hektischen Alltag?
Manueller Aufwand...
Täglich verlierst Du kostbare Stunden durch Ad-hoc-Anfragen, die Suche nach passenden Profilen oder die manuelle Schaltung von Stellen. Somit bleibt weniger Zeit für die Kandidaten selbst – und für die wirklich spannenden Aufgaben.
Verschiedene Kanäle...
Deine Kommunikation mit Kandidaten führst du per Outlook, SMS oder Whatsapp und dann klingelt das Telefon. Da den Überblick zu behalten, ist fast unmöglich. Und die echt lukrativen Bewerber? Die erreichst du nicht oder sie sind bereits bei der Konkurrenz.
Fehlende Leads ...
Du hast attraktive Kandidaten-Profile dank deines Netzwerks, allerdings fehlen dir passenden Kunden?
Zudem ist Index Anzeigendaten nicht mit deinem CRM verknüpft, was zu Frust und viel verlorerener Zeit führt.
Zudem ist Index Anzeigendaten nicht mit deinem CRM verknüpft, was zu Frust und viel verlorerener Zeit führt.
Keine Tracking Kennzahlen ...
Durch die vielen Recruiting Stages und die dynamische Arbeitswelt ist es fast nicht möglich ein sauberes Tracking aufrecht zu erhalten. Zudem fehlt dir schlichtweg die Transparenz, da nicht alles an einem Ort zu finden ist.
Steigende Erwartungen...
Alles nur noch in Echtzeit: Kandidaten wollen sofort Interviews und Unternehmen wollen sofort Kandidaten.
Alles händisch zu bearbeiten dauert jedoch und ist fast nicht schaffbar – so sind Enttäuschungen vorprogrammiert.
Alles händisch zu bearbeiten dauert jedoch und ist fast nicht schaffbar – so sind Enttäuschungen vorprogrammiert.
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Die Lösung
Sag Hallo zu schnellem Hiring
Entdecke die Lösungen für deine Herausforderungen im Alltag.
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Anfragen anlegen & managen
Verwalte Deine Kunden optimal
Erfasse alle Daten pro Kunde nur einmal. Die Stellenanzeige, Profile und Verfügbarkeitsabfrage passen sich in der Anfrage an. Für maximale Geschwindigkeit, bei minimalem Aufwand.
Qualifizierung
Spare Zeit mit vollständigen Bewerberprofilen
Hol Dir schon vor dem Interview alle Infos: prüfe Verfügbarkeiten, fordere Dokumente oder Stammdaten automatisch ein. Verkürze Deine Time-to-hire mit relevanten Bewerbungsgesprächen.
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Matching
Durchsuche automatisch den ganzen Talentpool
Spare Dir das manuelle Matching. Bei jeder Anfrage werden Dir in Echtzeit sofort alle passenden Kandidaten angezeigt – aus deiner kompletten Datenbank. Mehr Transparenz geht nicht.
Kommunikation
Bringe alle Kanäle an einen Ort
Whatsapp, Outlook oder SMS: Jede Konversation mit Kandidaten oder Kunden wird im System durchgeführt, zugeordnet und automatisch dokumentiert. DSGVO-konform und ohne Informationsverlust.
Kundenstimmen
Warum zukunftsorientierte Personaldienstleister zu uns wechseln
Wie wir Unternehmen wie Deinem bereits helfen konnten.
„talent360 stellt für uns das Rundum-Sorglos-Paket im Bereich Recruiting und Vertrieb dar."
"Endlich für mich Realität: KI nimmt mir die tägliche Datenpflege im Vertrieb und Recruiting ab."
"Die Zukunft der Personalvermittlung liegt in der Vereinigung von Effizienz, Flexibilität und technologischer Innovation. Durch die Integration von Vertriebs- und Recruiting-Tools können wir qualifizierte Bewerber schneller auf den Markt bringen & unseren Kunden einen herausragenden Service bieten."
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"Mit talent360 hat mein Unternehmen eine Lösung, die Recruiting und Vertrieb nahtlos integriert, so platzieren wir Kandidaten schneller als unsere Marktbegleiter."
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“Die Erfahrungen mit talent360 sind durchweg positiv. Die intuitive Bedienung der Software und die Steigerung der Bewerberzahlen sind herausragend. Wir sind froh, mit talent360 einen innovativen und zuverlässigen Partner gefunden zu haben.”
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“Zwischen der Auftragsbestätigung und dem ersten Onboarding Termin hat es gerade mal 2 Tage gedauert. Die Software haben wir innerhalb von 4 Stunden so eingerichtet, dass wir die ersten Stellen schalten konnten.”
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“Mit talent360 konnten wir uns viel Zeit in der Stellenerstellung sparen und gleichzeitig den Bewerberrücklauf erhöhen.“
“Recruiting ist ein sich ständig verändernder Prozess: Die Dashboards und Auswertungen von talent360 helfen uns zu verstehen, was gut und was nicht so gut läuft. ”
“Nach der Einführung der Reichweiten-Lösung von talent360 erreichen wir mit der stetigen Unterstützung der Kampagnen-Experten wirklich traumhafte CPA-Werte.”
Du möchtest alle Features entdecken / dir fehlt eins?
Dann starte jetzt mit talent360. Für rundum zufriedene Kandidaten und Kunden.
Viele smarte Features
Profitiere von durchdachten Funktionen
Entwickelt für deine Herausforderungen im Alltag
Performance Insights
Behalte jederzeit deine Sales und Recruiting Kennzahlen im Blick. Ohne lästiges händisches Tracking. Alles sofort sehen.
Active Sourcing
Linkedin ist dein #1 Kanal? Gute Neuigkeiten: Wir haben eine Schnittstelle (externe Lizenz notwendig)
Neue Chancen im Vertrieb aufbauen
Verpasse keine Sales Chancen! Alle Anfragen an einem Ort. Mit der Index Schnittstelle sogar per 1-Klick neue Leads erhalten. (externe Lizenz notwendig)
Talentpool aufbauen
Halte Kandidaten auf dem Laufenden mit regelmäßigen Jobangeboten und finde passende Profile ohne zu suchen.
Schnittstellen anbinden
Nutze unsere offenen API-Endpunkte, um neue Informationen zu erhalten.
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New way
Dein neuer Alltag in der Personaldienstleistung
Warum es sich lohnt, auf unsere Software umzusteigen
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Alt
Ohne talent360
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Posting pro Kanal
Manuell Erstellen von Stellenanzeigen
Händische Stellen-Erneuerung
Manuelle Qualifizierung von Kandidaten
Händisches Bewerbermanagement
Talentpool in Outlook
Kundenliste in Excel
Händische Anfragen
Veraltete Kundendaten
Händisches Matching von Kandidaten auf Anfragen
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Neu
Mit talent360
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Postings auf mehreren Kanälen
Automatische Erstellung von Anzeigen
Automatische Updates der Stellenanzeigen
KI-gestützte Qualifizierung von Kandidaten
Bewerber im System managen
Talentpool aus allen Kommunikationskanälen
Kundenkonten und Insights im System
Vorlagen und Massenversand
Allzeit aktualisierte Daten
Automatische Bewerberliste für jede Anfrage
So gehts
Sofort loslegen
Führe unsere Software in kürzester Zeit kostengünstig ein.
01
Einrichten
Gemeinsam erreichen wir Großes! In 3 Schritten unterstützen wir dich bei der Erstellung deines Accounts.
Aller Anfang ist - einfach. Bereits beim ersten Login ist dein Logo, deine Markenfarben, Vorlagen und erste Stellenanzeigen hinterlegt. Gemeinsam richten wir Nutzer-Rollen und Rechte ein, verknüpfen Dein Outlook und weitere Schnittstellen. Bereit?
Aller Anfang ist - einfach. Bereits beim ersten Login ist dein Logo, deine Markenfarben, Vorlagen und erste Stellenanzeigen hinterlegt. Gemeinsam richten wir Nutzer-Rollen und Rechte ein, verknüpfen Dein Outlook und weitere Schnittstellen. Bereit?
02
Einführen
Gib Deinen Mitarbeitenden Zugang zum aufgesetzten Account und lass sie die neue Software selbst ausprobieren. Mit der Hilfe unserer Onboarding-Experten oder unserer Online-Tutorials können eventuelle Fragen sofort geklärt werden. Auch per Telefon, Mail oder Chat – für eine erfolgreiche Einführung.
03
Profitieren
Innerhalb von wenigen Wochen sparst Du bereits spürbar Zeit, Geld und Nerven. Durch Automatisierung und KI platzierst du mehr Personal und arbeitest Anfragen schneller ab. DSGVO-konform. Ohne Aufwand. Für zufriedene Kunden und Kandidaten.
FAQ
Fragen und Antworten
Was Du wissen solltest
Bietet talent360 eine Active Sourcing Schnittstelle zu Linkedin?
Was kostet der Integrationsservice?
Wie kann ich Kunden in talent360 importieren?
Wie kann ich meinen Talentpool in talent360 importieren?
Bietet talent.Flow eine Abrechnung der erfolgten Vermittlungen an?
Für welche Unternehmensgröße ist talent.Flow geeignet?
Worin liegt der Unterschied zwischen talent.Flow für Personalvermittler anstatt für Personaldienstleister?