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Julie Strogusch
Enterprise Sales Lead
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So gehts
Sofort loslegen
01
Einrichten
Gemeinsam erreichen wir Großes! In 3 Schritten unterstützen wir dich bei der Erstellung deines Accounts.
Aller Anfang ist - einfach. Bereits beim ersten Login ist dein Logo, deine Markenfarben, Vorlagen und erste Stellenanzeigen hinterlegt. Gemeinsam richten wir Nutzer-Rollen und Rechte ein, verknüpfen Dein Outlook und weitere Schnittstellen. Bereit?
Aller Anfang ist - einfach. Bereits beim ersten Login ist dein Logo, deine Markenfarben, Vorlagen und erste Stellenanzeigen hinterlegt. Gemeinsam richten wir Nutzer-Rollen und Rechte ein, verknüpfen Dein Outlook und weitere Schnittstellen. Bereit?
02
Einführen
Gib Deinen Mitarbeitenden Zugang zum aufgesetzten Account und lass sie die neue Software selbst ausprobieren. Mit der Hilfe unserer Onboarding-Experten oder unserer Online-Tutorials können eventuelle Fragen sofort geklärt werden. Auch per Telefon, Mail oder Chat – für eine erfolgreiche Einführung.
03
Profitieren
Innerhalb von wenigen Wochen sparst Du bereits spürbar Zeit, Geld und Nerven. Durch Automatisierung und KI platzierst du mehr Personal und arbeitest Anfragen schneller ab. DSGVO-konform. Ohne Aufwand. Für zufriedene Kunden und Kandidaten.
Kundenstimmen
Warum zukunftsorientierte Personaldienstleister zu uns wechseln
Wie wir Unternehmen wie Deinem bereits helfen konnten.
“Nach der Einführung der Reichweiten-Lösung von talent360 erreichen wir mit der stetigen Unterstützung der Kampagnen-Experten wirklich traumhafte CPA-Werte.”
“Recruiting ist ein sich ständig verändernder Prozess: Die Dashboards und Auswertungen von talent360 helfen uns zu verstehen, was gut und was nicht so gut läuft. ”
“Mit talent360 konnten wir uns viel Zeit in der Stellenerstellung sparen und gleichzeitig den Bewerberrücklauf erhöhen.“
Mit talent360 haben wir eine effektive Lösung gefunden, um Bewerber schnell und effizient zu erreichen.
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Da sich talent360 um das Schalten und Verwalten unserer Indeed-Kampagnen kümmert, können wir viel Zeit und Budget einsparen. Wir können uns so besser auf unsere Bewerber konzentrieren.”
Die Kombination aus bezahlter und organischer Reichweite von talent360 ist Teil unserer Strategie gegen den Fachkräftmangel. Wir erhalten für nahezu alle Stellenanzeigen gute bis sehr gute Bewerber, die wir gerne zum Interview einladen.
Die integrierte Kommunikation (Whatsapp und SMS) ermöglicht uns Informationen mit Kandidaten mühelos auszutauschen und dadurch unseren Rekrutierungsprozess stark zu beschleunigen.
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“Die Kombination aus talent360’s Know-how im Bereich Performance Marketing und optimierten Prozessen hilft uns nachhaltig unseren Wettbewerbsvorteil zu steigern.“
“Zwischen der Auftragsbestätigung und dem ersten Onboarding Termin hat es gerade mal 2 Tage gedauert. Die Software haben wir innerhalb von 4 Stunden so eingerichtet, dass wir die ersten Stellen schalten konnten.”
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“Die Betreuung von Seiten talent360 war fantastisch, immer ansprechbar bei Fragen. Es waren allerdings auch keine Vorkenntnisse erforderlich: talent360 ist eine Plug’n’Play Lösung.
“Unsere Motivation schnell starten zu können, lag begründet in der Vielzahl von Aufträgen, für die wir schnell Bewerber gewinnen wollten. Von der Unterschrift unter der Auftragsbestätigung bis zum ersten Onboarding-Termin sind 3 Tage vergangen.“
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“Wir konnten alles zügig umsetzen und haben die erste Stellenanzeige innerhalb 24 Stunden geschaltet.”
“Unsere Produktivität, Schnelligkeit und niederlassungsübergreifende Rekrutierungsprozesse konnten wir mit der digitalen Lösung messbar verbessern.”
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“Die Erfahrungen mit talent360 sind durchweg positiv. Die intuitive Bedienung der Software und die Steigerung der Bewerberzahlen sind herausragend. Wir sind froh, mit talent360 einen innovativen und zuverlässigen Partner gefunden zu haben.””
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“Die Erfahrungen mit talent360 sind durchweg positiv. Die intuitive Bedienung der Software und die Steigerung der Bewerberzahlen sind herausragend. Wir sind froh, mit talent360 einen innovativen und zuverlässigen Partner gefunden zu haben.”
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"Mit talent360 hat mein Unternehmen eine Lösung, die Recruiting und Vertrieb nahtlos integriert, so platzieren wir Kandidaten schneller als unsere Marktbegleiter."
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"Die Zukunft der Personalvermittlung liegt in der Vereinigung von Effizienz, Flexibilität und technologischer Innovation. Durch die Integration von Vertriebs- und Recruiting-Tools können wir qualifizierte Bewerber schneller auf den Markt bringen & unseren Kunden einen herausragenden Service bieten."
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Nur wenn man digitale Recruiting und Sales-Prozesse hat, kann man den Erfolg von Zufall befreien.
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"Endlich für mich Realität: KI nimmt mir die tägliche Datenpflege im Vertrieb und Recruiting ab."
„talent360 stellt für uns das Rundum-Sorglos-Paket im Bereich Recruiting und Vertrieb dar."
Die innovative Lösung von talent360 hat unsere Arbeitsweise revolutioniert und uns ermöglicht, uns auf das Wesentliche zu konzentrieren: Das Wachstum unseres Unternehmens.
"Endlich alles an einem Ort: Kunden, Kandidaten, Kontakte und Vertriebspotentiale. Perfekt um mehr Umsatz zu generieren."
FAQ
Fragen und Antworten
Was Du wissen solltest
Wie schnell kann ich nach Kaufabschluss starten?
Kann ich während der Laufzeit meinen Preisplan ändern?
Was passiert, wenn ich meine Nachrichten Kontingente nicht verbrauche?
Sind talent360 Produkt Demos kostenfrei?
Was passiert, wenn ich mehr als 2 Demos benötige?
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Mit kontinuierlicher Kampagnen-Optimierung zu 5x mehr Bewerbern
Dank ständiger Kampagnen-Optimierung das Meiste aus dem eingesetzten Budget rausholen
Nachhaltiger Erfolg durch 33% mehr Bewerber bei gleichem Budgeteinsatz
Erhöhter Bewerberrücklauf mit dem richtigen Recruiting-Mix
Mehr Überblick durch interaktive Geschäftsführer-Dashboards
Umfangreiche Reichweite mit wenigen Klicks
Hohe Kundenzufriedenheit durch eine ausgezeichnete Betreuung
Organische und bezahlte Reichweite sorgen für einen guten Bewerberrücklauf