Der Effizienz-Check für Personaldienstleister · kostenlos

Wo verliert dein Team im Vertrieb und Recruiting Geschwindigkeit?

Finde in wenigen Minuten heraus, welche Prozesse dein Team ausbremsen – und wo die größten Hebel für schnellere Besetzungen, konsequentere Vertriebsarbeit und mehr Transparenz liegen.

Effizienz-Check starten →
Kostenlos · in wenigen Minuten
direkte Auswertung
Toni mit zwei Kolleginnen und Kollegen aus dem talent360 Team.
In wenigen Minuten zur ersten Priorisierung Sieh direkt, wo dein Team in Vertrieb und Recruiting Geschwindigkeit gewinnt.
7 Fragenfür eine kompakte Einordnung
2 BereicheVertrieb und Recruiting
Sofortpersönliche Ersteinschätzung
Kostenlosund ohne Vorbereitung
Das bekommst du

Keine allgemeine Checkliste. Deine erste Priorisierung.

Du siehst direkt, an welchen Stellen in Vertrieb und Recruiting Geschwindigkeit verloren geht und wo der größte Hebel für dein Team liegt.

Dein persönlicher Effizienz-Score
Deine drei größten Zeitfresser
Konkrete Hinweise für die nächsten Schritte
72

Deine Ergebnis-Vorschau

Beispieldarstellung · dein echtes Ergebnis entsteht aus deinen Antworten

Bewerbungsbearbeitung 82 %
Vertriebsaktivitäten 63 %
Zusammenarbeit 48 %
🔒 Deine größten Zeitfresser werden nach dem Check sichtbar
Was du davon hast

Mehr Klarheit, bevor du Prozesse oder Tools veränderst.

Der Effizienz-Check macht aus einem diffusen „Wir verlieren zu viel Zeit“ eine nachvollziehbare erste Einschätzung.

01

Schneller besetzen

Erkenne, wo Bewerbungen, Matching und Abstimmungen unnötig Zeit kosten.

02

Vertriebspotenziale besser nutzen

Finde heraus, ob Kundenanfragen, Kontakte und offene Potenziale konsequent verfolgt werden.

03

Vertrieb und Recruiting verbinden

Sieh, wo fehlende Informationen oder getrennte Prozesse Geschwindigkeit und Transparenz reduzieren.

So funktioniert’s

In drei kurzen Schritten zu deinem Ergebnis.

SCHRITT 01

Sieben Fragen beantworten

Starte direkt und bewerte eure heutige Arbeitsweise in Vertrieb und Recruiting.

SCHRITT 02

Antworten auswerten

Aus deinen Antworten entsteht dein persönlicher Effizienz-Score.

SCHRITT 03

Score und Hebel sehen

Sieh, wo ihr bereits gut aufgestellt seid und welche Abläufe euch noch Zeit kosten.

Der Effizienz-Check

Sieben Fragen zu deinem Arbeitsalltag

Wähle jeweils die Antwort, die eure heutige Arbeitsweise am besten beschreibt.

Bitte beantworte alle sieben Fragen.
Kein generischer Report Dein Ergebnis basiert auf deinen Antworten.
In wenigen Minuten Sieben Fragen, ein persönlicher Score und klare Ansatzpunkte.
Du entscheidest Ein Gespräch mit uns ist immer freiwillig.
Nächster Schritt

Du willst deine größten Effizienzhebel gezielt angehen?

Wir ordnen dein Ergebnis gemeinsam ein und identifizieren die sinnvollsten nächsten Schritte für dein Team.