Welches Paket passt zu Ihnen?
Jeder Personaldienstleister arbeitet anders - doch für alle gibt es die passende Lösung. talent.Flow, so vielfältig und individuell wie Ihre Bedürfnisse. Gemeinsam Herausforderung von morgen meistern.
Pakete vergleichen
talent.Flow
plant
Für Solo-Recruiter und kleine Recruiting Teams
Bis zu 30% schneller Stellen besetzen
talent.Flow
grow
Für Recruiting Teams mit Fokus auf Performance
Zum Preis
Feature Übersicht
Nehmen Sie sich einen Moment, um Ihr richtiges Paket zu finden
| Create | plant | grow |
|
|---|---|---|---|
| Stellenanzeigen erstellen und verwalten |
|
|
|
| Individuelle Text-Templates erstellen |
|
|
|
| Unternehmens-CI für Ihre Stellenanzeigen inkl. Hintergrundbild |
|
|
|
| Jobbörsen Widget |
|
|
|
| Mediathek für Ihre (branchen-spezifischen) Stellenbilder |
|
||
| Quick Apply Option auf allen Stellenanzeigen aktivierbar |
|
||
| Auto-refresh der Stellenanzeige |
|
||
| Bulk Update - Änderungen an mehreren Stellenanzeigen mit nur einem Klick |
|
||
| Kostenlose Reichweite |
| ||
| BA-Schnittstelle |
|
|
|
| kostenlose Reichweite (Multi-Channel-Posting) |
|
|
|
| Google for Jobs Schnittstelle |
|
|
|
| Indeed Schnittstelle |
|
|
|
| Zugang zur Performance Marketing Lösung (talent.Reach) |
|
|
|
| Qualify |
| ||
| Bewerbungen einsehen und qualifizieren |
|
|
|
| Kostenlose, unlimitierte L1 Schnittstelle |
|
|
|
| Editierbare Digitale Kandidatenakte |
|
||
| intelligente Dubletten-Erkennung |
|
||
| Interview-Kalenderfunktion |
|
||
| Reporting & Dashboards |
| ||
| User-spezifische Dashboards für create und qualify |
|
||
| JobAd Analytics Book KPIs Ihrer Stellenanzeigen: Anzahl, Alter, Klicks, CVR etc. |
|
||
| Candidate Analytics Book KPIs zu Ihren Kandidaten: CPA, Dubletten, CPI bis CPH |
|
||
| Datenschutz & Service |
| ||
| DSGVO konforme Prozesse & Einhaltung der Löschfristen inkl. Server Standort Deutschland |
|
|
|
| Onboarding Unterstützung |
|
|
|
| E-Mail Support |
|
|
|
| Kostenloser Telefonsupport |
|
Berechnen Sie Ihre Recruiting-Lösung
Bis zu 30% schneller Stellen besetzen
Häufige Fragen
Welche Vertragslaufzeit gehe ich ein?
Sie wählen zwischen einer Laufzeit von 3 oder 12 Monaten aus. Die Kündigungsfrist beträgt 30 Tage zum Vertragsende.
Wie erfolgt die Abrechnung?
Sie zahlen bequem per Sepa Lastschrift immer zum 1. des Vertragsmonats. Das Sepa Mandat kann jederzeit wiederrufen werden.
Wie schnell kann ich starten?
Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden nach unterschriebener Auftragsbestätigung Ihren Key-User Zugang.
Benötige ich eine kostenpflichtige Onboarding-Schulung?
Sie erhalten zum Start der Nutzung von talent.Flow eine hochwertige und umfangreiche kostenfreie Key-User Schulung. Sofern darüber hinaus noch Fragen zum Umgang bestehen, bieten wir Ihnen gerne weitere kostenpflichtige Onboarding Unterstützung.
