Case Study
DPS timework
2 Niederlassungen
10 Mitarbeiter

Mehr Überblick durch interaktive Geschäftsführer-Dashboards

  • Postings auf mehreren Kanälen
  • Umfangreiche Übersicht über Kanäle eingehender Bewerbungen
  • Mühelose Qualifizierung eingehender Bewerbungen
  • Übersichtliche Dashboards mit allen wichtigen Kennzahlen
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Das wurde erreicht

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Vorher
Ohne talent360
  • Keine individualisierteren Stellenvorlagen
  • Händisches Erstellen von Stellenanzeigen
  • Händische Vereinbarung von Terminen
  • Mühsame Verwaltung von Kampagnen
  • Kein Reporting und kaum Überblick über Kennzahlen
Happy face emoji
Nachher
Mit talent360
  • Postings auf mehreren Kanälen
  • Umfangreiche Übersicht über Kanäle eingehender Bewerbungen
  • Mühelose Qualifizierung eingehender Bewerbungen
  • Übersichtliche Dashboards mit allen wichtigen Kennzahlen

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Umfangreiche Reichweite mit wenigen Klicks

Nach der zügigen Einrichtung, überzeugt talent360 in der Benutzung durch eine intuitive Anwendung.

Umfangreiche Reichweite mit wenigen Klicks

Ohne großen Aufwand werden individualisierte Stellen mit Wiedererkennungsfaktor schnell organisch auf den wichtigsten Jobbörsen ausgespielt.Die Ausspielung der Stellenanzeigen auf allen relevanten Jobplattformen im organischen und Premium Bereich. Mehr Bewerbungen gibt es außerdem auch über das Initiativbewerbungs-Widget, was problemlos auf der Website eingebunden werden kann.


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Mühelose Qualifikation eingehender Bewerbungen

Dank der übersichtlichen Bewerberkartei, erfolgt die Qualifizierung in klar strukturierten Phasen. So kann die Übereinstimmung und Qualifikation von Bewerbern auf Stellenprofile schnell überprüft werden.

Übersichtliche Dashboards mit allen wichtigen Kennzahlen

Die Übersicht der zentralen Erfolgskennzahlen wie Anzahl der Bewerbungen bietet wertvolle Informationen. Dabei sind diese wichtigen Kennzahlen und sofort zu erkennen:

  • Wie viele Stellen habe ich geschalten?
  • Wie viele Bewerber habe ich bekommen?
  • Welche Stellentitel, Einsatzorte und Kanäle bringen die meisten Bewerber?
Kampagnen-Dashboard in der Software
Mit talent360 haben wir eine effektive Lösung gefunden, um Bewerber schnell und effizient zu erreichen.
Marco Dötsch
Geschäftsführer, DPS Timework Personalservice GmbH
Marco Dötsch
"Stellen nur einmal erstellen und dann automatisch erneuern lassen - das spart wertvolle Zeit."
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